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ですので近くにいる男性の意見をきいてみる、お客さんの意見をきいてみる、よく入室してくれる(データで選ぶなど)の客観的な意見の方がよいです。

プロフィール
個人情報ですので正直に書く必要はありません。逆に危険です。

待機をしているときの恰好
普通でいいです、普段着とかの家にいる感じでいいです、なぜなら家でチャットをしているからです。

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ですのであたたかい目で見守ってあげましょう。

以上です。

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ライブチャットとは?

ライブチャットとは?

ライブチャットとは、パソコンとWebカメラを使用し、遠隔地にいる対象者同士がインターネットを通して、互いの、もしくは一方からの映像を見ながらチャットを行うビデオチャットのうち、男女のコミュニケーションを主たる目的としたサービスのことです。映像を見ながら音声またはテキストにてチャットが可能であり、Webカメラの一般化に伴い、2002年頃から広まった。現在ではPCだけでなく、スマートフォンから利用出来るSNSのようなサービスも多く存在します。
出演している女性は当初は日本人だけであったが、世界中と通信できるというインターネットの利点を活かして、現在ではアジア諸国を中心に世界各地の女性がチャットレディとして出演しています。チャットレディは、ライブチャットにおいて、リアルタイムで動画・画像・音声・テキストなどを用いて、男性と会話する女性のことです。

チャットレディのお仕事に登録すると、ライブチャットサイトへ出演するチャットレディとなることになります。
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在宅でのメリット

在宅でのメリット

在宅ワーク(ざいたくワーク)、在宅勤務(ざいたくきんむ)とは、自宅を拠点として仕事をすることです。 ライブチャットサイトは24時間運営されており、チャットレディのお仕事はいつでもご自宅でお好きなお時間に働くことができます。

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契約内容や税金

契約内容や税金

契約(けいやく、英: contract)は、 二人以上の当事者の意思表示が合致することによって成立する法律行為です。合意のうち、法的な拘束力を持つことを期待して行われるもののことで、特に雇用・売買・所有 等々に関して行われます。ライブチャットサイトとの契約などはどうなるのか?税金はどうなるのか?などの説明です

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よくある質問

よくある質問

ライブチャットサイトでのお仕事のことをよく知らない方も多いと思います。お仕事に関するよくある質問や疑問を集めましたので、チャットレディのお仕事をする前に参考にして頂ければと思います。

よくある質問

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東京
東京都は、関東地方に位置する東京都区部(東京23区)、多摩地域、島嶼部(大島支庁・三宅支庁・八丈支庁・小笠原支庁)を管轄する広域地方公共団体(都道府県)の一つで、事実上の日本の首都。都庁所在地は新宿区。東京都は、法的根拠は失ったものの、首都としてその中心部に、日本国政府の国会議事堂、内閣総理大臣官邸、最高裁判所を始めとした三権の主要機関が置かれる。この他にも、法律によってその機関を東京都に置くと定められているものもある。

大阪
大阪府(おおさかふ)は、近畿地方に属する日本の都道府県の一つである。府庁所在地は大阪市。府庁所在地は大阪市。大阪府内全域が瀬戸内海式気候に属し、年間を通して温暖であり、日本の中では雨の日は少なめで、都心部ではヒートアイランドが顕著で、夜間の気温が下がりにくい。 冬季、平野部では積雪はほとんどないことが多く、あっても数センチメートル程度のことが多い。基本、大阪人は大阪が一番だと思っている。

愛知
愛知県(あいちけん)は、太平洋に面する日本の県の一つ。県庁所在地は名古屋市。日本列島の中央部に位置し、中部地方の県では最も人口が多く、県庁所在地の名古屋市は中部地方で最大の人口を擁する都市である。大きく分けて、尾張地方、西三河地方、東三河地方の3地域で構成されている。

福岡
福岡県(ふくおかけん)は、日本の九州地方北部にある県。県庁所在地は福岡市。九州本島の北部に位置し、九州地方の県では最も人口が多く、県庁所在地の福岡市は九州地方で最大の人口を擁する都市である。玄界灘の壱岐や対馬をはさんで大韓民国があり、同国南部の主要都市である釜山までは福岡市から直線距離で200km程度である。また、中国の上海市までは同様に850km程度といずれも東京より近い。

ライブチャット求人をしている人の雑記

チャットガールのお仕事は多くの方が個人事業主という扱いになります。確定申告も自分でする必要がありますが、ご自宅でお仕事をされている方はご自宅の家賃をや衣装としての洋服を経費計上したりすることもできます。もちろんパソコンやネット回線料なども経費になります。



短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律
第一章 総則
(目的)
第一条 この法律は、我が国における少子高齢化の進展、就業構造の変化等の社会経済情勢の変化に伴い、短時間労働者の果たす役割の重要性が増大していることにかんがみ、短時間労働者について、その適正な労働条件の確保、雇用管理の改善、通常の労働者への転換の推進、職業能力の開発及び向上等に関する措置等を講ずることにより、通常の労働者との均衡のとれた待遇の確保等を図ることを通じて短時間労働者がその有する能力を有効に発揮することができるようにし、もってその福祉の増進を図り、あわせて経済及び社会の発展に寄与することを目的とする。
(定義)
第二条 この法律において短時間労働者とは、一週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者(当該事業所に雇用される通常の労働者と同種の業務に従事する当該事業所に雇用される労働者にあっては、厚生労働省令で定める場合を除き、当該労働者と同種の業務に従事する当該通常の労働者)の一週間の所定労働時間に比し短い労働者をいう。
(事業主等の責務)
第三条 事業主は、その雇用する短時間労働者について、その就業の実態等を考慮して、適正な労働条件の確保、教育訓練の実施、福利厚生の充実その他の雇用管理の改善及び通常の労働者への転換(短時間労働者が雇用される事業所において通常の労働者として雇い入れられることをいう。以下同じ。)の推進(以下雇用管理の改善等という。)に関する措置等を講ずることにより、通常の労働者との均衡のとれた待遇の確保等を図り、当該短時間労働者がその有する能力を有効に発揮することができるように努めるものとする。
2 事業主の団体は、その構成員である事業主の雇用する短時間労働者の雇用管理の改善等に関し、必要な助言、協力その他の援助を行うように努めるものとする。


福岡県個人情報保護条例
第1章 総則
(目的)
第1条 この条例は、個人情報の適正な取扱いの確保に関し必要な事項を定めるとともに、県の機関が保有する個人情報の開示、訂正及び利用停止を求める権利を明らかにすることにより、個人の権利利益を保護することを目的とする。
(定義)
第2条 この条例において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
1 個人情報 個人に関する情報であって、特定の個人を識別することができるもの(他の情報と照合することにより、特定の個人を識別することができることとなるものを含む。)をいう。
2 特定個人情報 行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律。以下番号利用法という。)第2条第8項に規定する特定個人情報をいう。
3 実施機関 知事、議会、公営企業の管理者、教育委員会、選挙管理委員会、人事委員会、監査委員、公安委員会、警察本部長、労働委員会、収用委員会、海区漁業調整委員会及び内水面漁場管理委員会並びに県が設立した地方独立行政法人 第2条第1項に規定する地方独立行政法人をいう。以下同じ。)をいう。
4 公文書 実施機関の職員(県が設立した地方独立行政法人の役員を含む。以下同じ。)が職務上作成し、又は取得した文書、図画、写真、フィルム及び電磁的記録(電子的方式、磁気的方式その他人の知覚によっては認識することができない方式で作られた記録をいう。次条第5項、第22条第2項、第70条及び第72条において同じ。)であって、当該実施機関の職員が組織的に用いるものとして、当該実施機関が管理しているものをいう。ただし、次に掲げるものを除く。
イ 官報、公報、白書、新聞、雑誌、書籍その他不特定多数の者に販売することを目的として発行されるもの
ロ 図書館、美術館その他これらに類する施設において、一般の利用に供することを目的として管理しているもの
ハ 特定歴史公文書(福岡県立公文書館条例 第3条第3項に規定する特定歴史公文書をいう。第66条第1項及び第70条において同じ。)
5 本人 個人情報によって識別される特定の個人をいう。
6 事業者 法人その他の団体(国、独立行政法人等(独立行政法人等の保有する個人情報の保護に関する法律 第2条第1項に規定する独立行政法人等をいう。以下同じ。)、地方公共団体及び地方独立行政法人を除く。以下法人等という。)及び事業を営む個人をいう。
第2章 実施機関が取り扱う個人情報の保護
(収集の制限等)
第3条 実施機関は、個人情報を収集するときは、個人情報を取り扱う事務の目的を明確にし、かつ、当該目的を達成するために必要な範囲内で、適法かつ公正な手段により収集しなければならない。
2 実施機関は、前項の規定により収集した個人情報に係る個人情報を取り扱う事務の目的を変更するときは、変更前の当該目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲を超えて行ってはならない。
3 実施機関は、次に掲げる事項に関する個人情報の収集をしてはならない。ただし、法令(条例を含む。以下同じ。)に基づいて収集するとき、及び福岡県個人情報保護審議会の意見を聴いた上で、個人情報を取り扱う事務の目的を達成するために収集する必要があると実施機関が認めるときは、この限りでない。
1 思想、信条及び宗教
2 人種及び民族
3 犯罪歴
4 社会的差別の原因となる社会的身分
4 実施機関は、個人情報を収集するときは、本人から収集しなければならない。ただし、次の各号のいずれかに該当するときは、この限りでない。
1 法令に基づいて収集するとき。
2 本人の同意があるとき。
3 出版、報道等により公にされたものから収集するとき。
4 他の実施機関から提供を受けて収集するとき。
5 個人の生命、身体又は財産の安全を守るため緊急かつやむを得ないと認められるとき。
6 国、独立行政法人等、他の地方公共団体又は県が設立した地方独立行政法人以外の地方独立
行政法人から収集することが事務の執行上やむを得ないと認められるとき。
7 前各号に掲げる場合のほか、福岡県個人情報保護審議会の意見を聴いた上で、本人から収集することにより個人情報を取り扱う事務の目的の達成に支障が生じ、又は円滑な実施を困難にするおそれがあると実施機関が認めるとき。
5 実施機関は、前項の規定により本人から直接書面(電磁的記録を含む。)に記録された当該本人の個人情報を収集するときは、あらかじめ、本人に対し、個人情報を取り扱う事務の目的を明示しなければならない。ただし、次の各のいずれかに該当するときは、この限りでない。
1 個人の生命、身体又は財産の安全を守るため緊急かつやむを得ないと認められるとき。
2 当該目的を本人に明示することにより、本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがあるとき。
3 当該目的を本人に明示することにより、県の機関又は国、独立行政法人等、他の地方公共団体若しくは地方独立行政法人が行う事務又は事業の適正な遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。
4 収集の状況からみて当該目的が明らかであると認められるとき。
(正確性及び安全性の確保)
第4条 実施機関は、個人情報を取り扱う事務の目的に必要な範囲内で、個人情報を正確なものに保つよう努めなければならない。
2 実施機関は、個人情報の漏えい、滅失及び毀損の防止その他の個人情報の適切な管理のために必要な措置(以下安全確保の措置という。)を講じなければならない。
3 実施機関は、保有する必要のなくなった個人情報を確実に、かつ、速やかに廃棄し、又は消去しなければならない。ただし、歴史的又は文化的価値が生ずると認められるものについては、この限りでない。
(個人情報の利用及び提供の制限)
第5条 実施機関は、個人情報(特定個人情報を除く。以下この条において同じ。)を取り扱う事務の目的を超えて個人情報を当該実施機関内において利用し、又は当該実施機関以外のものへ提供してはならない。
2 前項の規定にかかわらず、実施機関は、次の各号のいずれかに該当すると認めるときは、個人情報を取り扱う事務の目的を超えて当該個人情報を利用し、又は提供することができる。ただし、第2号から第6号までのいずれかに該当する場合において、本人又は第三者の権利利益を不当に侵害するおそれがあるときは、この限りでない。
1 法令に基づいて利用し、又は提供するとき。
2 本人の同意があるとき、又は本人に提供するとき。
3 同一の実施機関内で利用する場合又は他の実施機関、国、独立行政法人等、他の地方公共団体若しくは県が設立した地方独立行政法人以外の地方独立行政法人に提供する場合において、法令の定める事務の遂行に必要な限度で使用し、かつ、使用することに相当な理由があるとき。
4 専ら統計の作成又は学術研究の目的のために提供するとき。
5 本人以外の者に提供することが明らかに本人の利益になるとき。
6 前各号に掲げる場合のほか、福岡県個人情報保護審議会の意見を聴いた上で、公益上必要があると実施機関が認めるとき。
3 実施機関は、個人情報を提供する場合において、必要があると認めるときは、当該個人情報の提供を受けるものに対し、提供に係る個人情報について、その利用目的若しくは利用方法の制限その他必要な制限を付し、又は安全確保の措置を講ずることを求めるものとする。
4 実施機関は、法令に基づく場合、又は公益上の必要があり、かつ、個人情報について必要な保護措置が講じられていると認める場合を除き、通信回線による電子計算機その他の機器の結合により個人情報を実施機関以外のものへ提供してはならない。



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